Управленец vs HR: на чьей стороне ответственность? Стратегическое выравнивание HR и бизнеса в Екатеринбурге

Управленец vs HR: на чьей стороне ответственность? Стратегическое выравнивание HR и бизнеса

Это мероприятие — площадка для открытого диалога между управленцами и HR. На нём будут разобраны ключевые вопросы: кто отвечает за развитие команды, почему между HR и бизнесом часто возникают разногласия, и как объединить усилия для достижения общих целей.

Цель — найти точки соприкосновения, выработать стратегическое выравнивание интересов бизнеса и HR, чтобы вместе строить сильные команды и достигать выдающихся результатов.

На этом мероприятии разберемся:

• На ком лежит ответственность за развитие команды и её результативность: на HR или управленцах?
• Почему лидеры бизнеса иногда игнорируют инициативы HR, считая их затратными и неэффективными?
• Как устранить разногласия и создать единую стратегию взаимодействия?

Уникальный формат:

• Никаких презентаций и монотонных лекций.
• Панельная дискуссия, где на сцене встретятся 2 HR-эксперта и 2 сильных управленца. Они будут делиться своим опытом, открыто высказывать мнения и искать компромиссы прямо на глазах у участников.
• Живой диалог с залом. У каждого из вас будет возможность задать вопросы, поделиться своим видением или внести вклад в обсуждение.

Ключевые темы дискуссии:

• На кого ложится ответственность за развитие команды?
• Как HR и управленцам перестать говорить «на разных языках»?
• Какие практические шаги помогут бизнесу и HR двигаться в одном направлении?
• Что действительно нужно бизнесу от HR: удержание, обучение, метрики, или всё сразу?